WELLNESS CORPORATIVO

Nuestros programas hechos a la medida ayudan a fortalecer el trabajo en equipo, optimizar el rendimiento, combatir la fatiga y el estrés crónicos, e insertar la salud mental al centro de la agenda corporativa.

ICE COLDTURE

LAS NUEVAS GENERACIONES REQUIEREN UN CAMBIO DE PARADIGMA

En Ice Coldture, creemos que el éxito surge de un ambiente que promueve el bienestar. Ofrecemos herramientas para fomentar una cultura que respalda tanto el rendimiento laboral como el desarrollo individual y colectivo.
50% de la población laboral hoy es millenial.
Compromiso Laboral
67%

De los millenials se comprometen con su trabajo sólo cuando se identifican con la misión y el propósito de su compañía. 

Ambiente Laboral
78%

Consideran la calidad del
ambiente de trabajo como prioridad.

Beneficios vs Ambiente
69%

De ellos cambiarían cualquier otro beneficio por un mejor ambiente de trabajo.

ICE COLDTURE

EL BIENESTAR YA
NO ES OPCIONAL

En Mexico 3 de cada 10 personas padece algún trastorno mental a lo largo de su vida; y más del 60% no recibe tratamiento alguno.

Fuerza Laboral
52%
De la fuerza laboral del país continúa trabajando, a pesar de lidiar con problemas mentales. Este patrón resalta la necesidad urgente de un mayor enfoque en la salud mental en el ambiente laboral.
Estrés Laboral Creciente
31%
De las empresas reconoce que sus empleados están más estresados. Los factores decisivos son el desequilibrio entre la vida personal y laboral, las sobrecargas de trabajo, y el manejo de incertidumbre.
Descontento Laboral Moderno
85%

La insatisfacción laboral moderna: un problema creciente que afecta la productividad y el bienestar personal.

Cada día más empresas entienden que el bienestar interno es fundamental para el éxito en todas las áreas de la vida, y tiene un impacto directo en sus resultados. A nivel global, la Organización Mundial de la Salud (OMS), estima que en 2023 los casos de depresión y ansiedad crecieron 25%.

ANTI-BURNOUT 360 PROGRAM

Programa de largo plazo en el que se presenta un diagnóstico integral de 4 dimensiones (emocional, física, social, ocupacional) con indicadores y resultados

1-3-6 meses

DIAGNÓSTICO

Se lleva a cabo un estudio, en conjunto con el cliente y se identifican los “key pain points”

PLAN DE TRABAJO

Se define el alcance del proyecto, el período de tiempo de implementación, las principales actividades a realizar y los KPIs

IMPLEMENTACIÓN

Coordinación de la agenda de actividades, interacción con las áreas y el talento relevante

EVALUACIÓN y PRESENTACIÓN DE RESULTADOS

RETREATS & OFFSITES

OFFSITE PLUG INS

  • Incorporamos nuestros Programas InSignia dentro del marco de la agenda de offsite o retiro establecido
  • Integramos los mensajes y objetivos de su empresa en cada una de nuestras actividades y herramientas
  • Definimos en conjunto con su empresa los KPIs e indicadores de satisfacción de la experiencia

OFFSITE TAILORMADE

  • Diseñamos experiencias “hechas a la medida”, con un programa, contenido y entregables diseñados en conjunto con ustedes
  • Trabajamos con equipos multidisciplinarios (Experience Design, Logistics, Content Creation, Wellness) para crear de   forma integral una agenda en base al   brief y objetivos de la organización
  • Seleccionamos lugares y espacios no tradicionales que complementan experiencias disruptivas
EVENTOS